Пенсия 3758 гривен: кто получит повышенные выплаты и почему ожидания многих пенсионеров не оправдываются

Многие украинские пенсионеры продолжают сталкиваться с разочарованием: после выхода на пенсию, продолжения работы или увольнения их выплаты либо не увеличиваются вовсе, либо растут несущественно.

Почему так происходит, объясняет эксперт по пенсионной системе Сергей Коробкин — на примере конкретного случая из Одесской области.

Что произошло

Татьяна Петровна из Одесской области вышла на пенсию летом 2020 года с трудовым стажем 26 лет. Она продолжала работать, и в 2024 году ее общий стаж достиг 30 лет. Тогда пенсию увеличили — с 2361 до 2980 грн. Однако в феврале 2025 года женщина уволилась и ожидала следующего повышения. Но Пенсионный фонд ответил: перерасчет возможен не раньше 2026 года.

Эксперт подтверждает: формально это верно. Однако важно понимать, что система подсчета и перерасчета пенсий работает гораздо сложнее, чем может показаться на первый взгляд.

Почему пенсия не растет после увольнения

Ключевая причина в том, что украинская пенсионная система использует разные виды "минимальных пенсий", предусмотренные разными законами и постановлениями. Например, пенсионеры с малым стажем или низкой зарплатой получают выплаты, которые «дотягиваются» до прожиточного минимума согласно постановлению Кабмина №265.

В случае Татьяны Петровны, её пенсия была увеличена до 2980 грн благодаря другой норме — постановлению №185 от 23 февраля 2024 года. Этот документ гарантирует женщинам с 30-летним стажем минимальную выплату на определённом уровне. Но сам основной размер её пенсии при этом остался низким.

Таким образом, даже если после увольнения будет произведён перерасчёт, реальной прибавки женщина не почувствует: государство просто пересчитает внутреннюю структуру выплат, оставив итоговую сумму без изменений.

А пенсия автоматически растёт после увольнения?

Нет, и это распространённое заблуждение. Повышение после увольнения происходит только в том случае, если пенсионер не получает гарантированный минимум — тогда перерасчёт может сыграть роль. В случае Татьяны Петровны это не работает: её пенсия уже на уровне минимальной гарантии, и уволилась она уже после того, как вышла на этот уровень.

Эксперт отмечает, что могли измениться только технические детали в расчёте (например, перераспределение доплат), но сумма в целом осталась прежней.

Когда всё-таки будет повышение?

Хорошие новости есть: в 2025 году пенсия Татьяны Петровны должна вырасти дважды:

• С марта 2025 года — за счёт ежегодной индексации её пенсия увеличилась с 2980 грн до 3323 грн.
• После достижения 65 лет — автоматически будет назначен новый гарантированный минимум на уровне 3758 грн, при условии, что она не работает, имеет 30 лет стажа и достигла соответствующего возраста.

Это произойдёт вне зависимости от решения Пенсионного фонда о перерасчёте, так как это — прямая норма постановлений.

Почему всё так сложно?

Система кажется запутанной, потому что законодательство создаёт несколько параллельных уровней гарантии. Например:

• Закон гарантирует пенсию не ниже 40% от минимальной зарплаты (примерно 3200 грн).
• Постановления правительства могут устанавливать дополнительные гарантии в зависимости от возраста и стажа — например, 3323 грн для пенсионеров до 65 лет и 3758 грн для тех, кто старше.

Дополнительно, право на перерасчёт по стажу возникает только спустя 24 месяца после последнего пересмотра. В случае Татьяны Петровны последний перерасчёт был в 2024 году, значит следующий возможен лишь в 2026-м. И то — без гарантии повышения.

Кому не стоит ждать повышения?

Если вы уже получаете пенсию, соответствующую гарантированному минимуму, и у вас невысокая официальная зарплата в прошлом, — значительного увеличения ждать не стоит. Даже при увольнении или перерасчёте ваша пенсия останется в тех же пределах.

Читайте также:

От 10 до 17 000 гривен: украинцам обещают новые солидные выплаты – как получать деньги.

50 тысяч штрафа, лишение водительских прав и даже свободы: что ни в коем случае нельзя возить в авто.