Як зазначають у Донецькому обласному ТЦК та СП, остаточна сума на картці завжди залежатиме від кількох особистих факторів.

З чого складається грошове забезпечення

Заробітна плата українських військових формується з двох основних частин: базового грошового забезпечення (яке визначається посадою, званням та вислугою років) і додаткової винагороди.

Якщо військовослужбовець виконує свої повсякденні службові обов'язки в тилу чи на базових місцях дислокації, до його основного окладного мінімуму додатково нараховують 10 тисяч гривень на місяць. Саме це у сумі й дає гарантований мінімум від 30 тисяч гривень.

Розміри додаткових винагород за спеціальні завдання

Окрім базової доплати, законодавство передбачає вищі винагороди для тих, хто залучений до виконання складніших завдань:

  • 30 тисяч гривень: виплачується за виконання певних бойових або спеціальних завдань.
  • 50 тисяч гривень: нараховується військовим, які працюють на окремих пунктах управління.

Важливо пам'ятати, що всі ці додаткові виплати (10, 30 та 50 тисяч гривень) не підсумовуються між собою. Якщо військовослужбовець має право на кілька доплат одночасно, він отримує ту, яка передбачає найвищий розмір. Крім того, кошти виплачуються чітко пропорційно до часу виконання завдань: якщо підстави для підвищеної виплати діяли не весь календарний місяць, суму перерахують лише за фактично відпрацьовані дні.