Однако пенсионная консультантка Наталья Бубнова отмечает: реальность намного сложнее. Почему люди с одинаковым стажем получают совершенно разные деньги, какую роль играют зарплата и год выхода на пенсию и сколько лет стажа нужно иметь украинцам в 2026 году.
Почему стаж – не единственный критерий для расчета пенсии
Формула начисления пенсионных выплат в Украине индивидуальна для каждого гражданина. Пенсионный фонд принимает во внимание не только общую продолжительность трудовой биографии, но и ряд других факторов:
- Уровень заработка: если два человека имеют одинаковый стаж, но один официально получал значительно большую зарплату и платил более высокие взносы, его расчетная пенсия будет существенно выше.
- Год назначения пенсии: правила расчета с годами изменялись, а уже назначенные выплаты подлежали разным индексациям. Поэтому пенсионеры, выходившие на заслуженный отдых в разное время, получают разные суммы даже при схожих начальных показателях.
- Государственные гарантии и доплаты: разные надбавки за возраст и минимальные социальные стандарты часто «выравнивают» разницу между выплатами людей с разной продолжительностью стажа.
Именно поэтому возможны ситуации, когда человек с меньшим стажем, но высокой официальной зарплатой получает больше, чем работавший десятилетиями, но за минимальную плату.
Требования к страховому стажу в 2026 году
В то же время, наличие даже нескольких лет стажа вовсе не означает, что человек автоматически получит право на назначение обычной пенсии по возрасту. Законодательство четко определяет минимальные требования, которые ежегодно ужесточаются.
Согласно действующим правилам в 2026 году для выхода на пенсию нужно иметь:
- В 60 лет - не менее 33 лет страхового стажа;
- В 63 года – от 23 лет стажа;
- В 65 лет – не менее 15 лет стажа.
Если же необходимого минимума нет, по достижении пенсионного возраста гражданин может рассчитывать только на государственную социальную помощь при соблюдении определенных критериев имущественного положения.