Проте пенсійна консультантка Наталія Бубнова наголошує: реальність набагато складніша. Чому люди з однаковим стажем отримують абсолютно різні гроші, яку роль відіграють зарплата та рік виходу на пенсію і скільки років стажу потрібно мати українцям у 2026 році.
Чому стаж — не єдиний критерій для розрахунку пенсії
Формула нарахування пенсійних виплат в Україні є індивідуальною для кожного громадянина. Пенсійний фонд бере до уваги не лише загальну тривалість трудової біографії, а й цілу низку інших факторів:
- Рівень заробітку: якщо двоє людей мають однаковий стаж, але один офіційно отримував значно більшу зарплату та сплачував вищі внески, його розрахункова пенсія буде суттєво вищою.
- Рік призначення пенсії: правила розрахунку з роками змінювалися, а вже призначені виплати підлягали різним індексаціям. Через це пенсіонери, які виходили на заслужений відпочинок у різний час, отримують різні суми навіть за схожих початкових показників.
- Державні гарантії та доплати: різноманітні надбавки за вік та мінімальні соціальні стандарти часто «вирівнюють» різницю між виплатами людей із різною тривалістю стажу.
Саме тому можливі ситуації, коли людина з меншим стажем, але високою офіційною зарплатою отримує більше, ніж той, хто працював десятиліттями, але за мінімальну платню.
Вимоги до страхового стажу у 2026 році
Водночас наявність навіть кількох років стажу зовсім не означає, що людина автоматично отримає право на призначення звичайної пенсії за віком. Законодавство чітко визначає мінімальні вимоги, які щороку стають жорсткішими.
Згідно з чинними правилами у 2026 році для виходу на пенсію потрібно мати:
- У 60 років — щонайменше 33 роки страхового стажу;
- У 63 роки — від 23 років стажу;
- У 65 років — щонайменше 15 років стажу.
Якщо ж необхідного мінімуму немає, після досягнення пенсійного віку громадянин може розраховувати лише на державну соціальну допомогу за умови дотримання певних критеріїв майнового стану.