Стало известно, что работодатели не будут больше платить зарплаты работникам, мобилизованным или призванным на военную службу во время действия военного положения. Верховная Рада 1 июля 2022 приняла во втором чтении соответствующие изменения в законодательство, пишут Факты .
Теперь документ должен быть подписан президентом Украины. После этого за работниками, мобилизованными во время особого периода, будет сохраняться только работа и должность. При этом сохранение средней зарплаты и ежегодных отпусков будет отменено.
"Изменения предполагают, что сохраняется работа и должность, то есть работник сможет вернуться на свое рабочее место после службы, но работодатель больше не будет платить ему средний заработок во время призыва. Это для военных, которые уже служат и тех, кто будет служить в будущем", — объясняет новую норму адвокат по трудовому праву Анна Лысенко.
При этом денежное довольствие, которое выплачивает военнослужащим государство, остается.
Совторвторка законопроекта и автор поправки о лишении военнослужащих зарплаты по месту работы депутат фракции "Слуга народа" Галина Третьякова считает неправильным то, что работодатели должны продолжать платить работнику зарплату, когда он мобилизован или служит по контракту в Вооруженных силах Украины (ВСУ).
Защищая фактически работодателей, Третьякова говорит, что мобилизованный военнослужащий получает 30 тысяч гривен денежного довольствия, а если он участвует в активных боевых действиях, то и 100 тысяч гривен, поэтому и возникла необходимость убрать "удваивание".
Вы будете собирать яйца по 20 штук в день: чем кормить куриц на зиму, чтобы они хорошо неслись
На любой вкус и кошелек: как приготовить три разных теста на пиццу
Невероятная нежность: как приготовить куриные сердечки в сметане. Царский рецепт
"Нужно было снимать это бремя с работодателей, ведь они платят налоги, за счет которых формируется содержание наших военных, они сейчас еще выплачивают заработную плату, а еще нужно, чтобы они развивали экономику", - объясняет депутат.
Читайте также: