Стало відомо, що територіальний центр комплектування (ТЦК) може мобілізувати військовозобов'язаного, який має статус заброньованого. Це стало відомо, виходячи з вердикту Закарпатського окружного адміністративного суду.
Так, суд розглядав позов до прикордонного загону (військової частини), в якому позивач просив анулювати мобілізаційне розпорядження, поімовий список, у частині його призову на військову службу та направлення для проходження військової служби, а також скасувати наказ про зарахування до списків особового складу.
Виходячи з матеріалів судової справи, 11 лютого 2024 року позивачу було вручено повістку і того ж дня його було визнано придатним до військової служби. При цьому на момент призову позивач був заброньований за ТОВ "Ф", через що мав право на відстрочку до 16 лютого 2024 року.
Суд відмовив у задоволенні позову, оскільки позивач не скористався правом на відстрочку та не надав доказів бронювання. Суд також зазначив, що відмітка про непридатність у військовому квитку не є підставою для визнання мобілізації незаконною.
У суді зазначили, що саме на військовозобов'язаних, які мають право на відстрочку, покладено обов'язок щодо своєчасного повідомлення ТЦК про наявність таких підстав.
"Військовозобов'язаний має вчинити активні дії щодо повідомлення ТЦК про своє бронювання і зробити він може це лише до моменту набуття ним статусу військовослужбовця — позиція суду", — йдеться у повідомленні.
Відключення світла завтра, 22 листопада: Укренерго озвучив графіки – заряджайте павербанки та ліхтарики
Відключення світла будуть довше: Укренерго терміново вводить жорсткі графіки – вже з сьогодні
Олексій "Позитив" Завгородній вперше зізнався, як освідчився Сахневич: обидвоє були в шлюбі
"Мімоза" на столі більше не з'явиться: рецепт салату "Маркіза", який давно замінив радянську класику
Довідка:
- Бронь – це особлива гострочка від мобілізації, яка надається працівникам особливо важливих для держави підприємств.
- Правила бронювання для всіх підприємств однакові: забронювати можна не більше 50% військовозобов'язаних працівників та не довше, ніж на 6 місяців.
- Не всіх співробітників можна забронювати, а лише офіційно працевлаштованих.
Читайте також:
Готуйтеся до проблем: з вересня працівників звільнятимуть по-новому – за що позбавлять роботи