За даними дослідження Європейської бізнес-асоціації, позитивно бачити, що значна більшість опитаних компаній (87%) планують підвищити заробітну плату своїм співробітникам у 2024 році.
Про це повідомляє «rbc»
Більшість цих компаній (46%) планують підвищити заробітну плату до 10%, тоді як інший значний сегмент (41%) розраховує підвищити заробітну плату на 10–20%. Це демонструє прагнення покращити оплату праці працівників.
Лише невелика частина (1%) компаній має намір знизити заробітну плату, що вказує на те, що більшість роботодавців зосереджена на збереженні чи підвищенні рівня доходів своїх працівників.
Помітною зміною порівняно з попереднім роком є те, що 2024 року вдвічі більше керівників компаній (40%) планують найняти нових співробітників порівняно з попереднім роком. Це передбачає оптимізм щодо зростання та розширення бізнесу.
Майже половина (48%) компаній мають намір зберегти поточний розмір команди, що дозволяє припустити, що не планують значних скорочень персоналу.
Чи настане кінець світу після смерті Папи Франциска? Що кажуть стародавні пророцтва
Наталія Денисенко несподівано подала на розлучення з Андрієм Федінчиком: справа вже у суді
Софія Ротару знайшлася на Великдень та передала важливу заяву 20 квітня
Марс вривається у Лева: кому приготуватися до вибухових змін з 18 квітня по 1 травня
В опитуванні взяв участь 91 топ-менеджер компаній-членів Європейської Бізнес Асоціації, що дозволило отримати уявлення про очікування частини бізнес-спільноти України.
Збільшення заробітної плати та покращення економічних умов відповідають ширшій тенденції зростання реальної заробітної плати в Україні, де спостерігається зростання середньої заробітної плати.
Важливо, що збільшення реальної заробітної плати (з поправкою на інфляцію) є позитивним показником, оскільки означає, що співробітники мають більше купівельної спроможності.
Ці результати показують, що компанії в Україні загалом оптимістичні щодо економічних перспектив і готові інвестувати у свою робочу силу, збільшуючи зарплати та наймаючи більше працівників. Однак для підприємств також дуже важливо керувати цим зростанням таким чином, щоб забезпечити довгострокову стійкість та конкурентоспроможність.
Читайте також:
Буде ще родючим: які рослини допоможуть відновити ґрунт після помідорів.
Пенсію можуть скоротити відразу на 50%: кого це торкнеться і чого очікувати
Чим потрібно підгодувати троянди, щоб вони без проблем пережили зиму