Власти предпринимают шаги по устранению дисбаланса в заработной плате среди государственных служащих, стремясь обеспечить справедливую компенсацию для лиц, занимающих аналогичные должности.
Об этом пишет «zn»
Министр Кабинета Министров Олег Немчинов подчеркнул необходимость устранения неравенства, когда люди, занимающие одинаковые должности, получают разную зарплату.
Он выразил обеспокоенность по поводу премий, достигающих 300-400% от базового оклада, подчеркнув создание квазипремиального фонда.
Немчинов отметил, что эти квази-бонусы, часто используемые для выравнивания заработной платы на рынке труда, приводят к колебаниям зарплат среди госслужащих. Премии были призваны обеспечить достойный уровень оплаты труда, особенно на местном уровне.
Он подчеркнул, что в некоторых органах местного самоуправления действуют отдельные программы целевых дополнительных выплат госслужащим.
Достойное блюдо для новогоднего стола: рецепт салата "Снежок" с курицей и кукурузой, чтоб хоть где-то был снег
Отключения света завтра, 22 ноября: Укрэнерго озвучил графики – заряжайте павербанки и фонарики
Вера Брежнева сразу после поезда неожиданно оказалась в Киеве: украинцы в шоке
Парень Леси Никитюк рассказал, как долго они с ней вместе: "Такое чувство, будто..."
Для решения этих проблем правительство проводит реформу заработной платы. Постановление о классификации должностей, принятое 23 октября, направлено на стандартизацию должностей в центральных органах исполнительной власти.
Следующий этап предполагает установление новых уровней заработной платы: 70% заработка будет определяться как официальная зарплата, а 30% — как предусмотренные законом бонусы.
"Появляется квазипремиальный фонд, который используется для стимулирующих надбавок, которые при высоких должностных окладах составляют более 50%. И работники таким образом имеют дополнительные доплаты, так называемые псевдопремии, никогда не являвшиеся премиями, а являющиеся лишь выравниванием на рынке труда достойного уровня оплаты труда. Для местного уровня это была попытка оплатить минимальную зарплату. Во многих органах местного самоуправления есть отдельные программы, которые из местного бюджета производят целевые доплаты госслужащим", - подчеркнул он.
Немчинов предупредил, что сокращения могут произойти в случае неправомерного повышения и чрезмерных бонусов, подчеркнув необходимость прозрачности заработной платы.
Цель состоит в том, чтобы создать справедливую и сбалансированную систему, в которой государственные служащие получают соответствующую компенсацию за свою роль, способствуя большей справедливости в государственном вознаграждении.
Читайте также:
Нужно дождаться декабря: известный астролог рассказал о перевороте в России
Вы будете удивлены: как высадить помидоры в ноябре, чтобы получить шикарный урожай
Вы будете всё проклинать: почему в морозы нельзя ставить машину на ручник