Найближчим часом мешканцям України відкриваються перспективи підвищення рівня своїх доходів.
Згідно з даними дослідження, проведеного командою великого онлайн-порталу з пошуку роботи, очікується, що у 2024 році значна кількість компаній готова збільшити заробітні плати своїх співробітників. Ці важливі висновки були представлені генеральним директором порталу robota.ua Валерієм Решетняком.
Нині ринок праці поступово оговтується після серйозних потрясінь, викликаних повномасштабним воєнним конфліктом.
У лютому 2022 року відбулося різке зростання кількості безробітних, а кількість вакансій суттєво зменшилась. Тим не менш, на даний момент ситуація стабілізується, і економічне відновлення стає помітним.
Опитування, в якому брали участь понад 300 компаній, виявило, що в 2023 році понад 60% організацій збільшували зарплати своїм співробітникам. Близько 26% підвищували ставки лише для певних груп працівників, а 13% компаній не внесли змін до заробітної плати.
Близько трьох чвертей бізнесів (74,5%) орієнтуються на середній рівень заробітних плат у своїй галузі, тоді як 15% пропонують заробітні плати вище за середній.
Щодо тих компаній (10,6%), які пропонують нижчі середні зарплати, вони компенсують це різними бонусами, такими як оплата навчання, премії за досягнення ключових показників, повна медична страховка, знижки на внутрішні продукти та послуги, а також надання харчування на робоче місце.
Кордон за розкладом: як нові правила змінять виїзд з України з червня 2025 року
Григорій Решетнік розповів, коли вийде на сцену з Винником і Потапом: "Вони так заплутались"
Іво Бобул і його тещі: одна ненависть, одна любов, і дві історії життя
Українців зобов'яжуть повернути гроші за субсидії на комуналку: хто залишиться без копійки вже скоро
Згідно з прогнозами наступного року, на ринку праці очікується позитивна динаміка.
Майже половина компаній (49,7%) планує збільшити оклади своїх співробітників, ще 39,3% розглядають можливість підвищення, але схиляються до позитивного рішення. Натомість 10,9% компаній не планують коригувати рівень доходів свого персоналу.
Серед компаній, які готові до підвищення заробітних плат, 37,2% розглядають можливість збільшення винагороди в межах 11-20%, а 30,3% компаній планують збільшення в межах 1-10%.
Усі ці тенденції свідчать про те, що економіка та ринок праці в Україні перебувають на шляху до поступового відновлення після важкого періоду.