В 2024 году планируется повысить заработную плату (тарифные ставки) работникам бюджетной сферы вслед за законодательным повышением минимального размера оплаты труда.
Об этом сообщает «tribun»
В проекте постановления Кабинета Министров излагаются предлагаемые изменения, а ключевые моменты заключаются в следующем:
Корректировка заработной платы работников учреждений, учреждений и организаций отдельных отраслей бюджетного сектора начнется с 1 января 2024 года.
Заработная плата (тарифные ставки) будет рассчитываться исходя из размера заработной платы (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда Единого тарифного плана (ЕТС), который составляет 3 195 гривен.
Такой расчет будет действовать до 1 апреля 2024 года, после чего будет пересмотрен до 3600 гривен.
Сын Виктора Павлика зарабатывает деньги в 3 года: Катя Репяхова рассказала, что делает
Это будет ваша самая здоровая рассада: как правильно использовать экстремальный способ с кипятком
"Мимоза" на столе больше не появится: рецепт салата "Маркиза", который давно заменил советскую классику
Парень Леси Никитюк рассказал, как долго они с ней вместе: "Такое чувство, будто..."
Для сохранения межквалификационных (междолжностных) соотношений при оплате труда неквалифицированных и квалифицированных работников руководителям бюджетных учреждений предлагается обеспечить дифференциацию заработной платы.
Это предполагает установление дополнительных выплат, надбавок и премий в зависимости от таких факторов, как сложность, ответственность и условия выполняемой работы, а также квалификации и результатов труда работника.
Должностные оклады по состоянию на 1 декабря 2021 года в настоящее время рассчитаны исходя из должностного оклада работника 1-го тарифного разряда, составляющего 2893 гривны.
Предлагаемая корректировка направлена на устранение денежного разрыва и сохранение пропорционального соотношения между заработной платой работника 1-го тарифного разряда и минимальным размером оплаты труда.
Коэффициент текущей ликвидности установлен на уровне 43,2%.
Эти изменения направлены на обеспечение справедливого и последовательного подхода к оплате труда в бюджетном секторе, соответствующего повышению минимальной заработной платы.
В предложении подчеркивается необходимость устранения денежного разрыва и поддержания пропорциональных отношений между различными тарифными категориями.
"С целью недопущения увеличения денежного разрыва… размер должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда, на основе которого исчисляются должностные оклады по всем тарифным разрядам ЕТС, требует пропорционального пересмотра процента", – говорится в документе.
Читайте также:
Большая ошибка, которую повторяют все автомобилисты: почему нельзя тормозить сразу перед ямами
И для чего же их создала природа? Ученые назвали сразу 5 органов, без которых может жить человек