Нові правила. ПФУ зробив важливу заяву щодо електронної трудової книжки

У ПФУ розповіли про нюанси електронної трудової книжки

Перехід українців на електронні трудові книжки був анонсований ще взимку, а відповідний закон набув чинності з 10 червня. Що змінилося для українців, розповів голова правління Пенсійного фонду України Євген Капінус.

Так, Євген Капінус зазначив, що з моменту вступу закону в силу роботодавці зобов'язані вносити відомості про трудову діяльність своїх працівників, які містяться в паперових трудових книжках, до Реєстру застрахованих осіб. В той самий час вносити інформацію мають право не тільки роботодавці, а й самі громадяни, у яких є трудова книжка і кваліфікований електронний підпис.

Інформація про трудову діяльність громадян, яка відсутня в реєстрі застрахованих осіб буде переноситися з паперових трудових книжок протягом 5 років. Однак це не означає, що по закінченню цього терміну паперові трудові книжки відійдуть в історію. Законом передбачено, що за бажанням працівника може паралельно вестися і паперовий аналог документа.

Інформація про трудову діяльність подається як роботодавцем, так і працівників через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України. Для цього потрібно виконати всього кілька простих кроків: увійти в Особистий кабінет за допомогою Кеп, а потім заповнити анкету і прикріпити скан-копію паперової трудової книжки. Далі з отриманою інформацією працюють вже фахівці Фонду, оцифровуючи її.

Після оцифровки паперової трудової книжки українець може зайти в Особистий кабінет на порталі електронних послуг Пенсійного фонду України та переглянути наявну інформацію про себе, зокрема, про свій трудовий або страховий стаж.

Раніше портал Hyser повідомляв, що українцям розповіли, як оформити пенсійні виплати без трудової книжки.

Також наш портал інформував, що українців сповістили про важливу новацію щодо трудових книжок.

Нагадаємо, що Пенсійний фонд запустив корисний додаток, який спростить життя багатьом українцям.